نویسنده: nillo
-
سیاست بازپرداخت
در نیل، رضایت مشتریان برای ما اهمیت بالایی دارد. با این حال، با توجه به ماهیت خدمات دیجیتال و اشتراکی ما، شرایط بازپرداخت به شرح زیر است: ۱. ماهیت خدمات سرویس نیل به صورت نرم‌افزار به عنوان خدمت (SaaS) ارائه می‌شود. این سرویس شامل دسترسی به پنل مدیریت، ابزارهای آموزش سازمانی، محتوای دیجیتال، پشتیبانی و…
-
توافق‌نامه سطح خدمات
این سند سطح خدمات فنی و پشتیبانی ارائه‌شده توسط «نیل» را برای استفاده از پلتفرم آموزشی سازمانی (SaaS) تعیین می‌کند. هدف این توافق‌نامه، شفاف‌سازی انتظارات بین ارائه‌دهنده خدمات و مشتری است. ۱. محدوده خدمات نیل متعهد به ارائه سرویس آنلاین آموزش سازمانی از طریق بستر SaaS شامل: دسترسی به پنل مدیریت آموزشی، محتوای یادگیری، گزارش‌گیری…
-
سیاست حفظ حریم خصوصی
این سند توضیح می‌دهد که چگونه سامانه نیل («ما»، «نیل»، «NIIL LMS») اطلاعات شخصی کاربران («شما»، «کاربر») را جمع‌آوری، استفاده، ذخیره و محافظت می‌کند. ما متعهد هستیم که حریم خصوصی شما را محترم بشماریم و اطلاعات شما را با شفافیت، امنیت و مطابق با مقررات قانونی مدیریت کنیم. ۱. اطلاعاتی که جمع‌آوری می‌کنیم ما…
-
شرایط استفاده از خدمات
این سند شامل شرایط، ضوابط و محدودیت‌هایی است که استفاده شما از سامانه آموزش سازمانی نیل («نیل»، «ما»، یا «سرویس») را تنظیم می‌کند. با ایجاد حساب کاربری، ورود به سامانه یا استفاده از هر یک از خدمات ما، شما («کاربر»، «شما» یا «سازمان شما») با این شرایط موافقت می‌نمایید. لطفاً این شرایط را با دقت…
-
آموزش لحظه‌ای در محیط کار | مزایا و روش پیاده‌سازی JITT
آیا آموزش اکسل مایکروسافت را که در یوتیوب دیدید به خاطر دارید؟ یا دستور پختی که دیشب برای شام در گوگل جست‌وجو کردید؟ خب، این‌ها نمونه‌هایی از آموزش لحظه‌ای در محیط کار یا Just-in-Time Training)JITT) هستند. اما آموزش JIT فقط مخصوص آشپزخانه نیست. این رویکرد آموزشی به‌طور فزاینده‌ای در محیط‌های کاری رایج شده است. به…
-
۵ تکنیک کاربردی برای داشتن کارکنان توانمند و موثر
شاید برایتان سوال باشد که چرا باید کارکنان خود را توانمند کنید؟! به‌عنوان یک مدیر، موفقیت سازمان شما، وابسته به عملکرد کارکنان شما است. امروزه با افزایش رقابت ها، توانمندسازی کارکنان یکی از اساسی‌ترین عوامل موفقیت در محیط کار به شمار می‌رود. آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چرا برخی سازمان‌ها از سایرین موفق‌ترند؟…
-
5 روش برتر نیازسنجی آموزشی برای افزایش بهره‌وری سازمان
آیا می‌دانستید که 74% از مدیران منابع انسانی معتقدند که برنامه‌های آموزشی سازمانشان بدون نیازسنجی دقیق، ناکارآمد است؟ فرض کنید شما به عنوان مدیر منابع انسانی یک شرکت در حال رشد، با چالش بزرگ نیازسنجی آموزشی روبه‌رو شده اید. مدیرعامل از شما خواسته است تا برنامه‌ای جامع برای توسعه مهارت‌های کارکنان طراحی کنید، اما مشکل…
-
راهنمای جامع ارزیابی اثربخشی آموزش سازمانی | معرفی ۵ مدل برتر
بازگشت سرمایه از آموزش (ROI) : در گزارشی از Association for Talent Development (ATD)، سازمان‌هایی که به‌طور مرتب در آموزش و توسعه مهارت کارکنان و خود سرمایه‌گذاری می‌کنند، به‌طور متوسط ۲۴٪ بازگشت سرمایه بیشتر از سایر سازمان‌ها دارند. چرا ارزیابی اثربخشی آموزش سازمانی برای سازمان‌ها مهم است؟ شاید برایتان سوال شده باشد که سازمان‌های موفق…
-
۳۰ دلیل ویژه که نیل را به انتخابی بی‌رقیب تبدیل می‌کند !
اگر به دنبال ایجاد یک سیستم مدیریت آموزش جامع و کارآمد برای سازمان خود هستید اما هنوز نمی‌دانید کدام ابزار یا پلتفرم را انتخاب کنید، این مطلب برای شماست. در این مقاله، یکی از برترین سیستم‌های مدیریت آموزش فارسی، یعنی نیل، را معرفی می‌کنیم. در ادامه، تمام ویژگی‌ها و امکاناتی که نیل برای ارتقای آموزش…
-
نشانه‌های هشداردهنده: چرا آموزش درون سازمانی کلید موفقیت در جذب و حفظ استعدادهاست؟
آیا تا به حال به نشانه‌هایی که می‌توانند شما را از ادامه همکاری با یک شرکت و یا یک مصاحبه شغلی منصرف کنند، فکر کرده‌اید؟ در دنیای رقابتی امروز، متقاضیان به دنبال محیط‌هایی هستند که به مهارت‌ها و تجارب آنها ارزش قائل شده و بر توسعه و یادگیری مداوم تأکید کنند. نشانه‌هایی مانند عدم وجود…