در نیل، ما آیندهای را متصور هستیم که در آن هر سازمان، صرف نظر از اندازه یا صنعت آن، با فرهنگ یادگیری مداوم و نوآوری رشد میکند.
چشم انداز ما توانمندسازی کسب و کارها برای فعال کردن پتانسیل کامل نیروی کار خود از طریق راه حل های پیشرفته مدیریت یادگیری درون سازمانی است.
راهحلهای ما اهداف سازمانها را تسریع میکنند و با ابزارها، دادهها و بینشهای توسعه شخصی و حرفهای، بر روی توسعه نهایی تأثیر میگذارند.
افزایش چابکی سازمان
افزایش چابکی سازمان
افزایش چابکی سازمان
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است
ارزیابی پرسنل بر اساس آزمون های هوشمند، یک روش جدید برای ارزیابی عملکرد و مهارت های کارکنان است که از فناوری هوش مصنوعی و یادگیری ماشین استفاده می کند. این آزمون ها می توانند به طور خودکار عملکرد کارکنان را در زمینه های مختلف مانند دانش، مهارت، و رفتار ارزیابی کنند.
وبینار یک ابزار آموزشی عالی برای افزایش بهره وری پرسنل است. وبینار می تواند به کارکنان کمک کند تا دانش و مهارت های خود را بهبود بخشند، که می تواند به آنها در انجام کار خود به طور موثرتر کمک کند.
رتبه بندی و امتیازدهی هوشمند پرسنل، یک فرآیند مبتنی بر داده است که از هوش مصنوعی و یادگیری ماشین برای ارزیابی عملکرد و مهارت های کارکنان استفاده می کند. این فرآیند می تواند به طور خودکار عملکرد کارکنان را در زمینه های مختلف مانند دانش، مهارت، و رفتار ارزیابی کند.
قرعه کشی یک روش سرگرم کننده و جذاب برای تعامل با پرسنل است. این کار می تواند به ایجاد روحیه و انگیزه در بین کارکنان کمک کند و همچنین می تواند به تقویت فرهنگ سازمانی کمک کند.